“我就是抱有侥幸心理，觉得酒驾查不到我，现在后悔也是来不及了，希望大家以我为戒，要始终坚持底线，坚决不做违纪违法之事。”近日，兰天瑶族乡一名因酒驾被处分的干部职工在工作例会上表态发言。
今年来，兰田瑶族乡纪委充分发挥警示教育职责，抓紧抓实涉酒问题专项整治，从思想上、行动上切实提高干部思想作风。
压实工作职责，加大涉酒问题排查力度。紧盯“酒前”“酒中”“酒后”问题，兰田瑶族乡纪委成立了以纪委书记为组长的党员干部和公职人员涉酒违纪违法问题专项整治工作领导小组，并召开2次专题会议研究部署涉酒问题专项整治工作，严格落实涉酒问题专项整治的各项要求，明确分工，压紧压实监督职责。乡纪检干部主动深入机关、村委及周边饭店进行排查，并通过公开举报信箱及电子邮箱，公布举报电话等方式拓宽问题来源，收集问题线索，抓实涉酒问题专项整治，在全乡范围内始终保持严查严治的高压态势。
坚持教育引导，筑牢干部思想防线。为引导干部职工深刻认识到党员干部和公职人员酒后违纪违法问题的危害，兰田瑶族乡纪委组织干部于召开涉酒问题专项整治工作部署会，在会上传达涉酒问题“三个禁令”，并组织干部职工、村“两委”干部签订了《党员干部和公职人员反对“四风”承诺书》70余份。通过开展3次警示教育活动，组织党员和干部学习《中国共产党纪律处分条例》等党员干部违规饮酒及酒后违纪违法行为的相关纪法规则，以涉酒违纪违法案例为警示教育内容，以正面引导和反面警示相结合的方式，教育广大党员干部，深刻汲取教训，强化法纪观念，切实变遵纪守法为自觉行动。
兰田瑶族乡纪委督促该乡班子成员切实履行“一岗双责”职责，结合涉酒问题，扎实开展酒驾醉驾背后“四风”问题谈心谈话，截止9月底，谈心谈话累计34人次。
严肃工作纪律，强化日常监督。开展涉酒问题专项整治工作要求以来，兰田瑶族乡党委、政府进一步健全完善干部职工管理条例，加强廉政风险防控，紧盯干部职工“八小时”内外的言行。一方面，全面加强干部职工的“八小时”以内的监督管理，严格落实考勤、请假、销假审批程序，乡纪委对干部职工的考勤开展督查10余次，主动发现、及时纠正倾向性、苗头性问题，杜绝麻痹大意和侥幸心理，严防违纪违法行为发生。另一方面，加强与单位家属信息沟通，打好“亲情牌”，吹好“枕边风”，力促形成单位与家庭齐抓共管的工作合力，引导干部自觉净化“八小时”以外的生活圈、社交圈。今年来，乡党委“一把手”严格按照要求对班子成员开展家访8次，以良好家风带动工作作风，让“身边人”管好“身边事”。
“涉酒问题专项整治不是一时，我们将继续紧盯酒前、酒中、酒后整治内容扎实开展监督工作。同时，将继续加大警示教育力度，以身边事警示身边人，推动干部自觉养成良好习惯，规范自身行为。”该乡纪委负责人表示。
