近年来，灵川县机关后勤服务中心严格落实主体责任，厚植“廉政土壤”、培育“廉洁家风”、筑牢“廉政阵地”、抓实“廉政建设”，坚持以党建引领全面推动清廉机关建设。
抓好学习，厚植“廉政土壤”。认真落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等党的组织生活制度。将纪法知识学习纳入会议议题，切实抓好《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》等党内法规文件的常态化学习，不断提高干部职工纪法知识水平。严格落实“第一议题”制度，组织干部职工学习习近平总书记系列重要讲话精神，充分利用各种会议、学习强国、党课开讲啦等各种渠道，多方位打造学习课堂，调动干部职工参与的积极性和主动性。引导干部职工利用碎片时间开展自学，用好用活“学习强国”等平台，营造“比学赶超”的学习氛围。截止目前，2023年共开展主题党日活动10次，支委会9次，党员大会2次，党课3次。
强化作风，培育“廉洁家风”。深化“以案为鉴、以案促改”，推进警示教育常态化，组织干部职工集中观看警示教育片。通过专题学习、谈话谈心、家访、自我体检等各种途径加强党员的纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设。开展关爱家访活动，与家属谈心谈话，撰写廉政家书。紧盯“关键节点”，狠抓正风肃纪，在节假日前夕开展廉政提醒，敲响“廉洁钟”，营造风清气正的节日氛围，严防“四风”反弹回潮。加强对干部职工“八小时以外”的监督，紧盯社交圈、生活圈及休闲圈，创新监督形式，拓展监督内容，延伸监督触角，开展家庭助廉活动，让家庭成员成为监督干部职工的家庭“纪检员”，有效将监督拓展到“八小时以外”。
压实责任，筑牢“廉政阵地”。严格落实“一岗双责”，确保明确到人。主要领导切实担起管党治党政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，主持专题研究党风廉政建设2次，讲授专题廉政党课1次，督促严格落实履行“一岗双责”。认真开展责任提醒谈话，2023年，班子成员之间、班子成员和股室负责人之间相互开展提醒谈话20余人次，促使干部职工红脸、出汗，认识问题根源，补足精神之钙，增强政治免疫力。结合五基三化要求，2023年8月精心打造了楼道文化阵地和党员活动室，将党建文化、廉政教育、机关事务文化、民族团结等内容深度结合，筑牢“廉政阵地”。
严肃纪律，抓实“廉政建设”。进一步规范部内各项决策、管理制度，用制度规范权力行使，有效防止违规行为发生。一是严格落实《廉政准则》、中央八项规定和上级有关廉洁自律各项规定，坚持经常性谈心谈话制度和班子成员定期汇报制度，确保早发现、早提醒、早纠正。二是按照自治区下发的关于《全区党政机关办公用房录入系统管理》的文件要求，逐步完成新系统办公用房录入，全面排查全县办公用房使用面积是否符合标准。三是不断完善公务用车平台各项管理制度，办理一车一卡加油，严格规范维修的程序，严格执行用车审批制度。并对公务用车使用情况对照标准不定期开展专项督查。对于督查过程中发现的问题，要求各单位立行立改，及时建立健全规章制度，按照规定认真执行，杜绝违规违纪现象发生。围绕“清廉桂林”建设部署要求，紧扣清廉机关建设主题，努力建设“政治清明、廉洁高效、担当务实”的清廉机关。
