“在受到处分后，我一度意志消沉，工作干劲也没之前足了，但你们的回访让我重拾干劲，以后一定更加努力的做好自己的工作。”黄泥江村委党支部书记在面对该乡纪检干部回访教育时说道。
去年，黄泥江党支部书记因自身工作失误，造成村集体经济面临损失风险而被政务警告，刚受到处分时，虽然认识到自己的错误并接受组织的处置，但被警告后的心理落差让其一度失去了方向。该乡纪委了解情况后，通过与被处分对象开展谈心谈话、在其村委召开座谈会等方式，以“两听一问”形式对受处分人员状况进行全面了解，激励支书重振精神、奋发作为。
一直以来，大境瑶族乡纪委高度重视回访工作，抓实回访前、回访中、回访后三个阶段，回访前坚持“量体裁衣”的因人施策模式，通过查阅资料、集中座谈、个别访谈等方式，详细了解他现实表现、工作成绩、思想动态等，全面掌握第一手信息，为营造宽松的回访氛围夯实基础，并结合他错误事实、受处分类型及性格特点，有针对性地制定了“一对一”回访方案，明确了任务分工。回访中从工作、家庭、生活等方面切入，让他更多感受组织的关心关爱，慢慢转变思想。回访后为防止一访了之，该乡纪委会通过面对面谈、询问采访周边人的方式，为受处分的党员干部建回访档案，根据实际情况多次进行回访，不断巩固回访成果。
“一纸处分绝非终点，督促改正并积极投身实业才是关键。”该乡纪委书记表示，将不断创新和完善回访方式方法，营造积极向上真干实业的良好氛围。
