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公平乡纪委:用好约谈“良方” 做实日常监督

作者:刘芃泓
来源:公平乡纪委
摘要:“最近不知道为什么广场的灯不亮了”。近期公平乡纪委在开展日常进村入户走访时,有村民反映乡党建文化广场路灯长时间不亮。乡纪委接到反映后,及时向乡政府后勤部门了解相关情况。

      “最近不知道为什么广场的灯不亮了”。近期,公平乡纪委在开展日常进村入户走访时,有村民反映乡党建文化广场照明灯长时间不亮。乡纪委接到反映后,及时向乡政府后勤部门了解相关情况。了解到之前因暴雨天气导致照明灯路线损坏,未能及时维修,影响村民夜晚出行,存在一定安全隐患。

      “做足功课,精准监督。乡纪委在谈话前做足“功课”,一是掌握存在的苗头性、倾向性问题以及可能发生的问题,二是列出“问题清单”,明确谈话方向。在对后勤部门负责人进行约谈过程中,开门见山、直奔主题,鼓励谈话对象讲真话、报实情,并针对不同情况和特点,聚焦重点领域、关键环节对症下药,提出具体要求和可行性建议。督促其立行立改,并举一反三,做好乡里其他公共场所路灯检查和维护工作。在监督的推动下,不到一个星期,乡党建文化广场的照明灯又重新亮起来了,党建广场又恢复了往日热闹的场景。

       约谈不是目的,促改才是关键。近年来,公平乡纪委坚持以问题为导向,紧紧围绕乡村振兴、工程建设、政务服务等重点领域开展监督检查,对于督查中发现的苗头性、倾向性问题,抓早抓小,对症“开方”,通过集体约谈、“一对一”约谈等方式,及时打“预防针”、念“紧箍咒”,精准纠偏。今年以来,乡纪委共开展提醒谈话、主动约谈45人次,压紧压实主体责任和监管责任,推动各项决策部署落地见效。

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