“现在杂草已经全部清除干净了，路上的垃圾也定时清理了，村居环境得到了改善，大家幸福指数也大大提高了！”近日，灵川县大境瑶族乡纪委就该乡新寨村部分路段保洁不到位问题整改情况进行回访时，周边的村民开心地对工作人员说道。
此前，大境瑶族乡纪委在开展日常监督工作中接到新寨村村民反映，部分公益性岗位员工“拿钱不办事”，多处路段明明有专人负责，但路上垃圾繁杂、杂草丛生，严重影响附近村民的生活质量。
初步了解情况后，大境瑶族乡纪委立即就该问题进行实地调查核实。通过走访新寨村大水槽、石榴坪等路段发现，两处路段杂草丛生，一处路面垃圾石子较多，一处水域垃圾未及时清理，严重影响了群众出行和生产生活安全。工作人员将统计到的问题路段对比查阅打卡签到记录，发现涉及未尽责在岗人员4人。
“公益性岗位本是惠民生、暖民心的民生实事项目,按照规定，符合申请公益性岗位安置条件的就业困难人员，经个人申请、民主评议、乡镇批复后安置就业，安置人员应自觉遵守劳动纪律和规章制度，认真履行岗位职责，村‘两委’要负责做好公益性岗位人员日常管理工作”。大境瑶族乡纪委当即将问题反馈至乡乡村振兴站、新寨村委等相关部门，要求明确责任人，限期将问题整改到位。同时，督促相关部门查漏补缺，完善日常监督管理制度，进一步推动公益性岗位规范化运行。
在乡纪委的监督推动下，该乡乡村振兴站、新寨村委联合召集新寨村所有公益性岗位聘用人员召开公益性岗位整改培训会，在会上通报批评各问题路段负责人并责令5个工作日内整改完毕。同时，再次对各聘用人员进行岗位培训，并邀请其他村委公益性岗位优秀份子进行进行工作经验分享并实地指导问题路段整改。
为了保证公益性岗位工作人员能够切实履行自己的岗位职责，该乡举一反三，及时规范公益性岗位的管理制度，按照“谁用人、谁管理”的原则，由各行政村村干部负责所辖的片区公益性岗位人员的后续管理和日常考勤，对不按要求完成工作任务或者违反工作纪律的人员，屡教不改的暂停安排工作；对长期不参与劳务活动或者因其他原因不能继续从事公益性岗位的人员，予以解聘，真正做到扶贫公益性岗位的实时动态调整，保证贫困户利益不受损，扶贫资金发挥最大效益。
“下一步，我们将持续发挥好村务监督委员会、村级监察联络员监督‘前哨’作用，不定期地随机开展扶贫岗位和公益性岗位抽查，纠治公益性岗位工作中不作为不担当、弄虚作假和服务保障‘庸懒散’等形式主义、官僚主义问题，助力贫困劳动力稳定就业，确保聘用人员履职尽责。”大境瑶族乡纪委相关负责人表示。
