“目前的招聘情况如何？有多少人达成了就业意愿？对于返乡就业的群体，我们采取了哪些支持措施......”2月24日，在公平乡举办的“春风送岗，真情相助”送岗下乡宣传服务活动的招聘会上，公平乡纪委工作人员正向乡社保所的相关负责人询问招聘和应聘的情况。
当天，有37家企业参与招聘会，提供了4000多个来自不同行业的就业岗位。招聘人员在活动现场进行宣讲，展示各自企业的风貌，并且耐心地为求职者解答各种疑问。
年初以来，公平乡纪委将“能就业、好就业、就好业”作为监督的核心目标，深入招聘会现场、重点企业以及相关职能部门，通过走访调研、查阅资料、座谈交流等手段，深入了解稳岗就业的惠民政策执行情况。公平乡纪委督促相关职能部门积极履行职责，主动作为，不断优化服务方式、提升服务水平、拓展服务链条，深耕“家门口”就业领域，推动各类群体实现更高水平的就业。同时，他们还密切关注社保惠企、岗位开发、就业培训等方面的监督检查，采取分类施策、精准发力的策略，注重责任和压力的传导，确保乡社保所充分发挥稳定就业的作用，畅通就业渠道，优化服务配置，成为企业和求职者之间的“桥梁”。
此外，公平乡纪委监委还督促相关部门根据岗位需求和群众灵活就业的偏好，开展针对性的多样化技能培训和就业指导。通过随机抽查、不定期回访等方式，了解培训后的就业情况，为企业和劳动者提供更多的贴心服务，促进更充分、更高质量的就业。截至目前，此次招聘活动已促成316人的就业意向。
“就业是民生之本，关系到每一个家庭。我们将密切关注就业这一民生问题，强化监督执纪问责，以严格的纪律保障“春风送岗，真情相助”活动的顺利进行，温暖民心。我们将为稳定就业、保障民生、推动经济社会高质量发展提供坚强的保障。”公平乡纪委的相关负责人表示。
