近日，市纪委监委驻市委办纪检监察组一行4人赴龙胜、永福县就“一把手”和领导班子监督工作和政治监督工作进行了走访调研，采取开会座谈、个别访谈、资料查询等办法，与县纪委监委的同志们一起探讨实效方法，探索有效经验。
提高政治站位，破解不想监督难题。坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导纪检干部旗帜鲜明讲政治，主动提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将忠诚履职融入具体的纪检工作中。坚持党委政府中心任务安排到哪里，纪委监委的监督检查就跟进到哪里，围绕中心、服务大局开展监督，着力解决基层纪检监察机关开展“一把手”监督、同级监督“找不到方向”“抓不到重点”等问题，认真落实“对下级纪委日常履职情况的考核以上级纪委为主”要求，加强对基层纪检监察机关的领导和管理，层层传导压力，倒逼履职尽责。
创新工作机制，破解不敢监督难题。针对基层纪检监察机关因“抹不开面子”、“职级较低”而“不敢”监督问题，整合纪律监督、派驻监督、巡察监督等力量，着力形成监督合力。制定履行全面从严治党监督责任清单，提升监督工作的责任感、使命感、荣誉感。如龙胜县建立挂钩联片协作工作机制，对重要线索、重点案件协查联办、交叉办理；做好结合文章，推动基层纪检监察机关把纪律检查建议书、监察建议书及巡视巡察反馈问题整改落实情况作为重点内容开展监督，为基层纪检监察机关开展“一把手”监督和同级监督当好“后盾”、提供支撑，为敢于监督、主动担当作为的纪检干部撑腰鼓劲，理直气壮履行党章赋予的神圣职责，化解不敢监督的思想顾虑。
形成监督合力，破解不能监督问题。加强对主体责任落实情况监督，推动各级党委(党组)扛起党内监督主体责任、书记第一责任人责任，为基层纪检监察机关开展“一把手”监督和同级监督创造良好条件。用好任职谈话、监督提醒、违纪处置、信访举报等监督方式，扭住党组织自上而下监督的重要抓手，为上级监督当好“千里眼”“顺风耳”，在上级纪委领导下发挥好对同级党委班子的监督作用，推动同级党委切实履行主体责任，加强对下级党委“一把手”和领导班子监督，形成上下贯通的监督合力，把“一把手”抓“一把手”的责任链条逐级延伸、层层压实。比如，永福县紧盯“关键少数”，强化日常监督，综合运用平时观察、谈心谈话、线索处置、专项监督、列席民主生活会等方式，做实近距离常态化监督，督促党委“一把手”运用第一种形态开展谈话，着力增强主动开展监督、自觉接受监督的良好氛围。
