“相关照片未注明提供人及时间日期，需要补充完善。”前不久，驻市工信局纪检监察组借助“一案一整改”“一案一评查”为组内干部搭建办案经验交流平台，围绕“事实证据、程序手续、纪法适用、性质认定”组织集中学习、业务探讨，大家积极发表意见看法，以学促干推动案件质量不断提升。
驻市工信局纪检监察组坚持严的主基调贯穿纪检监察干部队伍建设，聚焦思想建设、能力提升、监督管理一体推进，多措并举强化锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军，着力推进纪检监察事业高质量发展。
深化政治学习。以组务会、党支部学习为载体，不断深化“第一议题”学习、革命传统教育、党纪法规学习，组织组内干部制定个人学习“课程表”，照单对表推动学习任务落到实处。围绕“发挥彻底的自我革命精神 在推动解决大党独有难题上忠实履职尽责”为题，组长讲党课、干部谈体会。用活用好纪法教育典型案例，以案说纪、以案释纪，督促干部始终做到心中有戒、刀刃向内，坚决防止“灯下黑”。今年以来，该组通过通报典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听庭审等方式开展警示教育15次。
强化能力建设。抓好专题学习、办案实训模式，组织学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》《纪法界限实务参考》，梳理证据收集、事实描述、程序手续、文书起草、定性处置等方面常见典型问题43条，逐条过筛、回溯记忆、定期复考，推动干部不断增强法治意识程序意识证据意识。通过业务探讨、你问我答，建立办案经验交流平台，发挥“以老带新”“互促共进”传帮带作用，在实战中不断强化总结提升。
做实监督管理。以抓早抓小为基础，强化预防机制，组织开展谈心谈话、党性分析和问题自查，帮助党员干部从思想上认清自身存在不足之处，找准改进的方法和路径。加强“八小时外”监督，通过勤廉家访送“廉”上门，及时了解干部思想动态和困难需求，号召干部家属参廉助廉护廉，将关心关爱举措落实落细，助推干部教育管理管在日常、严在经常。
