“今天这个议题涉及的牵涉范围广，按照《三重一大事项议事规则》，讨论决定‘三重一大’决策事项，出席人数需达到或超过应出席人数的三分之二，本次会议参会人数不足，建议择期会同全体领导班子再行商议。”近日，桂林市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组在参加某综合监督单位领导班子会议时，发现该单位没有严格按照相关程序进行会议商讨，遂向综合监督单位提出意见建议。
今年来，驻市委办公室纪检监察组认真贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》文件精神，始终把派驻机构日常监督摆在重要位置，聚焦监督重点，紧盯“关键少数”、关键岗位和关键环节，综合运用参加会议、谈心谈话、听取汇报、走访群众、专题调研等方式开展联动监督、专项监督等，将监督“触角”延伸至综合监督单位各业务、各环节，推动监督全覆盖。今年以来，驻市委办公室纪检监察组开展了3次监督检查工作，发出3份纪检监察建议书，谈心谈话20多人次。
“我们立足职责定位，围绕市委政研室等综合监督单位提供的负面清单，找准切入点和着力点，结合驻在单位实际精准开展监督。”驻市委办公室纪检监察组相关负责人吴荣军介绍。该组通过深入龙胜县龙脊镇金江村等实地开展“下沉式”监督2次，对第一书记驻村工作存在的问题提出整改意见3条，发现并督促整改问题7个，有效提升派驻监督质效。
驻市委办公室纪检监察组把监督作为“关键少数”的重中之重，充分发挥派驻监督近距离、全天候、常态化优势，通过谈心谈话、约谈提醒等多种方式咬耳扯袖、红脸出汗，通过管好“关键少数”带动“绝大多数”，目前，对综合监督单位党员干部常态化开展主动约谈8人次、提醒谈话1人次、批评教育1人次。
“下一步，我们将不断增强‘派’的权威和‘驻’的优势，夯实派驻体制机制的‘四梁八柱’。”驻市委办公室纪检监察组副组长饶洁表示，将继续认真贯彻落实工作规则要求，推动派驻监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进，努力实现派驻监督工作高质量发展。
