“此次违规使用党建经费报销景点门票的行为，暴露出你们单位落实党中央决策部署有偏差，政治站位不高、纪法意识淡薄等突出问题……”近日，驻市卫健委纪检监察组组长就市卫健委某二层单位违纪问题，对该单位负责人及相关工作人员开展集体批评教育谈话。
这是该纪检监察组直击痛点，强化批评教育，贯通运用监督执纪“四种形态”的一个缩影。
批评教育谈话会通报了该组近期在初步核实该单位市委巡察移交线索问题过程中存在违规使用党建经费报销景点门票的问题。谈话过程直指问题，要求被批评教育对象正视问题、找准症结、较真碰硬、深刻反思，并将谈话作为鞭策，把压力化为动力，达到既红脸出汗又深受警醒的目的。
“通过此件事，我深刻认识到自己对贯彻落实中央八项规定精神不熟悉不了解，党纪法规意识非常淡薄，感谢组织对我的提醒和教育，今后我一定加强这方面的学习。”该单位负责人表示，将以此次批评教育谈话为契机，深刻反思、对标对表、举一反三，提高党性纪律意识，不再犯同类错误。
批评教育只是手段，鞭策警醒、推动工作落实才是目的。为确保问题逐条整改，该组充分立足监督的再监督职能，运用“嵌入式”“精准式”等方式做实日常监督综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会等多种方式了解被监督对象的思想、工作、作风、生活情况，加强对重点事、重点人及行使公权力情况的监督。通过抓早抓小，及时的“红脸出汗、咬耳扯袖”，防止小错酿成大错，使在违纪边缘的党员干部悬崖勒马、迷途知返。截至目前，该组共运用“第一种形态”批评教育帮助党员干部4人。
“派驻纪检监察工作是政治工作，处理人不是根本目的，关键是能让相关人员悬崖勒马、迷途知返，从而推动驻在部门单位政治生态风清气正，所以我们既要有霹雳手段，也要有‘菩萨心肠’，对监督对象出现小问题的时候就及时敲打一下，防止小问题变成大问题。”该组组长表示。
