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七星区:派驻监督严把选人用人和评优评先征求意见关

作者:黄晓萍
来源:七星区纪委监委
摘要:为防止发生带病提拔、边惩边奖的情况,七星区纪委监委派驻园区局纪检监察组对驻在单位干部推荐提拔、评优评先、年度考核等关键环节上的监督作用,严把选人用人和评优评先征求意见关。

  “拟推荐的先进个人名单中,苏某还在影响期,建议暂缓推荐。”近日,在驻在单位班子会议上,七星区纪委监委派驻园区局纪检监察组组长提出明确意见。

  为防止发生带病提拔、边惩边奖的情况,七星区纪委监委派驻园区局纪检监察组对驻在单位干部推荐提拔、评优评先、年度考核等关键环节上的监督作用,严把选人用人和评优评先征求意见关。

  “蒋某的信访件较多,有些已经核查清楚了,有些还在核查中,建议暂缓……”“李某的信访件,经过核查,部分问题属实,但不严重,不影响提拔任用。”这是派驻城管局纪检监察组组长在与信访室负责人对接,就推荐名单进行分析讨论。

  七星区各派驻纪检监察组发挥派驻的优势,在收到征求意见函后,先结合平时掌握的驻在单位情况做出初步意见,再把意见提交至区纪委监委,与信访室、监察室、案管室等部门联合会签,对被核查对象是否存在信访举报、是否存在被立案审查调查等情况,提出初步审查意见,最后由区委主要领导签字确认,给出廉政意见回复。通过这样步步审核、层层把关,确保党风廉政意见回复的精准性和规范性。

  此外,各派驻纪检监察组还对被监督单位党员干部逐步建立电子档案,档案内容包括:个人基本情况、家庭成员及主要社会关系、资产情况及需要报告的重大事项等,实行一人一档、动态更新,确保实现全面掌握党员干部总体情况及政治生态特点,实现精准有效监督。

  “经过纪委核查,出具廉政意见,可以提拔推荐的同志就更有底气了,我们单位在用人的时候也更加放心。”区市场监督管理局的领导如是说。

  截至目前,七星区各派驻纪检监察组对支部换届中3人提出暂缓使用的意见,对评优评先中的2人提出否定意见。

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