“小故事讲出大道理，用朴实的话就能讲出纪检监察工作的正能量，以‘讲故事’的形式呈现纪委监委的主责主业，为宣传稿件采写提供了新思路。期待下一次再有这样的轮训学习机会。”
“通过这次轮训，让我对纪检监察宣传工作有了更深入的了解，个人能力得到了提升。纪检监察宣传报道通过以小见大的方式将纪检监察工作以最通俗易懂的言语表达出来，使纪检监察工作不仅有‘严’值更有温度。”
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今年，平乐县纪委监委以换届为契机，为全县纪检监察队伍补充了大批“新鲜血液”，但新任的乡镇纪检监察干部中，大部分都是“新兵”，对纪检监察工作特别是宣传工作了解不够深入，实战经验不够丰富，工作开展存在一定局限性。
针对上述问题，该县纪委监委大力开展干部轮训工作，制定《基层纪检监察信息员轮训方案》，统筹协调全县10个乡镇的纪检监察干部分10批次到县纪委监委宣教室开展每批为期1个月的跟班轮训。县纪委监委宣教室根据业务工作与跟班人员的特性，因材施教，为轮训人员“量身定做”合理科学的学习计划，在有限的时间内争取最大限度地调动轮训人员的学习积极性、主动性和自觉性，激发“新兵”们对纪检监察宣传工作的热情。
为进一步加大纪检监察干部培训力度，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”，2021年以来，平乐县纪委监委多举措开展纪检监察干部培训工作，先后开展纪检监察宣传工作轮训3期，纪检监察业务微课堂20期，参加学习2000人次，发放业务学习资料1000多册，组织知识测试7次，纪检监察干部精准履职能力得到不断提高。
此外，该县纪委监委以开展党史学习教育为契机，采取“培训+交流+现场教学”模式，组织了全县一百余名纪检监察干部开展纪检监察业务集中培训。同时，还出台委领导班子联系乡镇纪检监察工作制度，落实委领导挂钩联系各镇，每季度到联系镇指导协调工作至少1次，促进工作落实。
“平乐县纪委监委将继续按照‘打铁必须自身硬’的要求，把组织好纪检监察干部学习作为基础性工作做实做好，多方式多途径提升纪检监察干部履职能力，为纪检监察干部强心补脑、加压充电，不断提升纪检监察干部的综合素养。” 该县纪委监委相关负责人表示。
