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纪检人·手记丨我的第一次谈话经历

作者:陆秀銮
来源:灌阳县纪委监委
摘要:2020年底,我正式成为一名“纪检新兵”。像蹒跚学步的小孩一样,在领导和同事的带领下,我走进审查调查的新大门,踏上了一条披荆斩棘之路。

  “小陆,这次的酒驾案由你主导谈话,准备下谈话材料。”李委员对我说道。

  “我口才不好,万一说不过他,或者不配合,案子可怎么进行下去啊?”和被调查人谈话之前,我一直愁眉紧锁、心里忐忑不安。

  2020年底,我正式成为一名“纪检新兵”。像蹒跚学步的小孩一样,在领导和同事的带领下,我走进审查调查的新大门,踏上了一条披荆斩棘之路。

  今年7月,我所在室接到一起酒驾案,协管领导李委员让我负责主办。经过前期相关材料的调取和核实,按程序要对该党员进行立案审查。

  虽然接触纪检监察业务已经有些日子,在领导和同事的帮助下,我也下了一番苦功学习业务知识,逐渐能够掌握办案流程,但是主办案件还是头一回。

  接过这件案子时心里隐隐有些紧张。据了解,被调查人是某单位的负责人,作为一位“纪检新兵”,害怕在谈话时放不开。“倘若谈话中遇到被调查人不配合该怎么办?”就在我惴惴不安时,李委员观察到我的神情变化,说道:“不要怕,跟他摆政策、谈证据,要记住,你代表的是组织。”

  有了这句话的鼓励,我起身整理谈话提纲等系列材料,为接下来的谈话作最后准备。

  其实谈什么、怎么谈,这些都需要在谈话之前做大量准备工作,例如谈话对象的身份、经历、性格、家庭情况等等。在和被调查人开展谈话前,我草拟了谈话提纲,同时到相关部门调取了系列材料,做到对案情了然于胸和风险评估,并制定好了谈话方案。现在到了最后准备阶段,我不禁感叹:“这就是所谓的‘准备两三天,谈话两小时’吧。”

  接下来,按照程序我和我的同事对被调查人开展谈话。由于被调查人态度诚恳,积极主动配合工作,随着谈话的深入交代了酒驾整个事件发生的时间、原因以及经过等,这时我忐忑的心终于逐渐平静下来。当然,在这期间被调查人也出现了情绪比较紧张的情况,这时,我和我的同事尽可能地缓解他的情绪、打消他思想上的顾虑,让其逐渐放松下来。

  “我认识到了无论是在工作和生活上都要防微杜渐,不能抱有侥幸心理。我诚心地接受组织的处分,作为党员我不能带好头,给组织抹黑和添麻烦了。”在谈话的最后,他懊悔地说道。

  在谈完话后,我整个人轻松了不少,这是我“独立”完成的第一份“作业”。这次谈话让我认识到:要想干好纪检监察工作,需要不断淬炼自我,学会在学习中办案、在办案中学习。师父领进门,修行在个人,要多历练、多总结,克服畏难情绪,提高自身办案水平,争取早日成为办案能手。

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