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叠彩区:以案促改 规范基层财务管理制度

作者:蒋腾达 彭风帆
来源:叠彩区纪委监委
摘要:叠彩区注重做好案件查办“后半篇文章”,充分发挥以案促改效用,针对社区暴露出的漠视群众利益和财务报账问题,通过下发纪检监察建议书,压实主体责任,规范财务管理制度,严格财经纪律,扎牢制度的笼子,防止类似问题再发生。

  “多亏纪委的同志,我才拿到了我辛苦清理12车垃圾的3000元工钱,谢谢你们,谢谢你们。”

  2022年2月26日,在案件办理情况电话回访中,桂林某劳动公司杨师傅对叠彩区北门街道纪工委书记彭风帆帮他追回2020年创城期间清理垃圾的工钱表示由衷的谢意。

  事情要从2021年8月一次接访说起,当时杨师傅到叠彩区北门街道纪工委反映社区财务管理制度管理混乱的问题,他在2020年10月创城复检期间,帮水塔社区清理12车垃圾,于2021年1、2、7月分别向社区要求结清工钱,社区都说上级没有下拨经费,后来原社区主任邓某也调走了,没人管这事了,自己辛辛苦苦的工钱成了“没法出账”的“死结”!

  群众的切身利益无小事,北门街道纪工委立即和叠彩区创城办进行联系,创城办反馈在2020年8月和12月,分2次要求各部门各单位梳理报销创城工作产生的经费,2020年年底前已全部下拨相关经费。

  既然上级已经全额下拨经费,怎么还会产生拖欠工钱结不了账的情况呢?难道其中有“猫腻”?

  2021年9月,叠彩区纪委监委和北门街道纪工委成立联合调查组对相关情况进行初核。

  “在2020年10月创城复检期间,杨师傅帮水塔社区清理12车垃圾,工钱为什么拖了快一年还没结清?”

  “当时时间比较紧急,马上就要检查,我们没有请示街道办事处领导同意,就私自做决定请杨师傅进行垃圾清理清运,事后发现开支较大,怕被领导批评,就不敢向上级报告,所以就没能从创城的经费中报销。我们想以社区办公经费来报销这笔费用,但是后来我调到春江社区就一直没有办法出账了。”面对联合调查组的提问,水塔社区原主任邓某说出工钱“没法出账”的前因后果。

  同时,联合调查组敏锐捕捉到社区能改换名目出账,那财务管理制度可定还有其它的问题,于是对社区近三年财务报账情况进行了细致的检查。

  发现社区财务报账及管理制度不规范等问题2个,2019年有一单报销凭证的金额5055元,但实际取现却是5080元,账目金额和报销凭证金额不相符。2020年有一单报销金额在1000元以上的报账单只有社区主任签字,没有分管副职签字,也无无报销人签字。

  最终,水塔社区原主任邓某因漠视群众利益长期拖欠劳务工资和不按要求审核报账,受到党内严重警告处分,并责成社区第一时间按规定支付拖欠的创城劳务支出费用。

  为做好案件查办“后半篇文章”,叠彩区纪委监委通过下发纪检监察建议书,要求叠彩区北门街道办事处根据案件暴露出的漠视群众利益和财务报账问题进行整改。北门街道办事处以“我为群众办实事”为主题进行了专题教育和自查自纠,组织街道办事处和各社区财务、会计共计30余人参加财务报账专题培训,并健全完善了《关于财务管理及报账制度的规定(试行)》,规范财务管理制度,严格财经纪律,扎牢制度的笼子,防止类似问题再发生。

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