“能不能给我个改过自新的机会，不在干部大会上宣布我的处分情况？我自我检讨可以吗？我真的知道错了……之前的违纪违法行为主要是因为我太年轻了，纪法意识太淡薄了……”这是一个90后公务员在违纪违法受到处分后向纪检监察干部提出的请求。作为一位年轻的国家公职人员，正值为国家公共事业大展身手的好年景，我们深表痛心，但法不容情。
为深入推进纪律处分决定有效执行，切实达到以案为诫、以案示警的震慑作用，充分体现纪检监察干部的监督执纪职能和功效，根据《中国共产党纪律检查委员会工作条例》的相关精神和要求，近日，资源县纪委监委组织召开了资源县纪检监察系统开展纪律处分执行专项检查工作部署推进会，全县7个乡镇纪委书记、12个纪检监察组组长以及县委组织部、县人社局、县督效办等单位分管领导参加了会议。
会上，资源县纪委副书记、县监委副主任钱开胜同志首先传达了自治区、市纪委监委关于开展和推进纪律处分执行情况专项检查的工作精神，并对该县的纪律处分执行情况专项检查工作进行了部署和安排。他提出，开展纪律处分执行情况专项检查工作有利于促进纪检监察、审查调查工作一以贯之，最大限度防止违纪违法行为“一处了之”。他表示，干部出问题，组织有责任，要以本次专项检查工作为契机，压紧压实主体责任和监督责任。同时着重检查日常教育管理监督是否严格有效、评优评先、选人用人是否把关到位等，并积极做好自查整改和迎检迎督准备工作。
资源县纪委监委组织召开纪律处分执行专项检查布置会现场。滕春香/摄
监督执纪的原则是惩前毖后、治病救人，“惩戒一起，震慑四方”是我们的宗旨。加强纪律处分的执行是维护监督执纪原则和宗旨的重要保障。通过在干部大会上宣布处分决定，既能加强对受处分人员的监督，同时帮助其他干部知错知止，督促他们筑牢思想防线，谨防“跨线踩雷”、掉入“陷阱”，做到“治之于未病，治之于小病”，从而达到正“歪树”、治“病树”，拔“烂树”的目的，维护量纪执纪的严肃性和公允性，我们要坚决杜绝以自我检讨代替宣布执行、说情、讨价还价等阻碍纪律处分执行的情况发生。
据悉，该县2019年以来共立案347件，处分265人。本次专项检查工作将利用三个月的时间、分三个阶段进行。主要通过自查自纠、监督检查和总结完善等方式，对2019年以来受处分人员进行全面自查，重点检查处分决定送达、宣布、装档情况及组织、人社、财政审核部门在受处分人的职务职级晋升、工资薪酬发放、年度考核评定和绩效奖励兑现等方面的操作和执行情况。
