“文组长，您好!我们是永福县纪委监委核查小组，现在向您汇报对你组反馈永福县工信局在疫情工作中履行主体责任不到位相关问题的核查情况，……”近期，桂林市纪委监委疫情防控工作督查小组在对永福县开展疫情防控日常监督时，发现永福县工信局作为县级疫情防控保障组，存在主体责任落实不到位、对防疫物资底数不清、签订储备合同有风险等问题，采取上下联动方式，将相关问题反馈到县纪委监委跟进监督、核实问题。
永福县纪委监委在接到市督查组反馈的疑似问题清单后，立即抽调人员临时成立专项核查组，启动快查快办程序，把部分问题细化分解后交给永福镇纪委、驻县工信局纪检监察组协助核实。通过调阅资料台账、实地走访调查、谈话了解等方式，核查组核实了反映工信局在与储备企业签订储备防疫物资合同时存在较大漏洞、没有安排专班专抓等部分问题属实，并形成情况汇报，及时向市督查组反馈，针对存在问题提出整改建议并向县人民政府进行了专题报告。
“此次市督查组反馈的问题涉及到2家市区企业、3个职能部门、个别乡镇，从接到反馈问题核查任务，到形成材料向市督查组汇报和县人民政府专题报告仅用了3天，这是市、县、乡三级‘上下联动’所采取措施取得的成效。”今年以来，上级纪委监委不断强调“上下联动”监督的重要性，永福县针对重点监督检查内容多，点多面广但力量不足，通过加强与上级纪委监委的联系沟通，充分调动“组”“地”资源，整合力量，在专项监督检查、重点工作监督检查等方面形成合力，实现监督效能最大化，不断提高日常监督的质量和效果。
上下联动要取得实效，“联”是手段、“动”是关键。市级的监督经验丰富、权威性强，有利于“把握全局”;县级熟悉情况，监督力量更加充足;“组地”的“探头”和“触角”敏锐，手段也形式多样。三级联动能更充分发挥各自的优势，优势互补提高精准发现问题、推动整改的能力。
为提升监督的能力和水平，永福县除参加市纪委监委举办的各类业务培训班，2021年下半年以来共分5批次安排了5人次到市纪委监委进行“轮训”，通过跟班参加各类监督“以干代训”、“以战代训”。同时，永福县纪委监委还以“业务大讲堂”为载体，对“室、组、地”全体干部进行集中培训，有效了弥补了监督短板弱项，培养了一批骨干力量。
今年以来，永福县纪委监委在上级指导和“组地”支持下共开展了粮食领域欠薪领域、疫情防控、工程建设领域等专项监督7次，发现问题8个，转立案2起，党纪政务处分1人，推动落实整改问题5个。
