“经过调查核实，反映秀峰区司法局某干部在为群众办理变更、年检业务时故意拖沓敷衍的情况不属实，现为其澄清……”
为激励干部干事创业，敢于担当作为，帮助被失实举报的干部消除思想顾虑，维护干部合法权益，近日，在秀峰区纪委监委开展面对面失实澄清，该区纪委副书记、区监委副主向该区司法局某干部宣读了澄清函，希望能够帮助其放下思想包袱，以饱满的热情积极工作，一如既往相信组织、依靠组织。
“感谢组织对我的关心，困扰我这么久的事情终于澄清了!今后我将大胆工作，努力让人民群众在办理业务中感受到公平公正。”该干部当即表态。
今年1月，该区纪委监委接到来信，反映该区司法局某干部在为秀峰区某法律服务所办理变更、年检业务时故意拖沓敷衍，使本来可以按规定程序顺利办理的事迟迟不能办结。
收到信访举报后，该区纪委监委高度重视，立即组成核查组，按程序审批后综合利用函询、初步核实等方式对反映人反映的问题开展核查工作。
经查，反映的问题是由于反映人的同事先申请了暂缓年检业务，而反映人之后在办理变更、年检业务时又超过了规定时限引起，之后该区司法局工作人员多次与其沟通，指导其完善年检相关材料，同时严格调查核实所提交资料的真实性，并未发现该区司法局某干部为群众办理变更、年检业务时故意拖沓敷衍的情况，反映的问题不属实。
调查清楚后，该区纪委监委纪检监察室对该信访问题予以了结，并第一时间向实名反映人进行了答复反馈，经过办案人员耐心解释，反映人对核查结果表示满意并对办案人员表示感谢。
近年来，秀峰区纪委监委加强对问题线索的分析甄别，对反映不实或没有充分证据证明存在问题的情形，采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式为干部澄清，及时为受到诬告陷害的党员干部“撑腰”，让他们消除顾虑、轻装上阵。截至目前，共发放澄清函3份，召开面对面澄清会议3次。
此外，为进一步规范信访举报秩序，该区纪委监委采取“线上+线下”的方式，教育引导干部群众正确有效行使监督权力。线上利用微信公众号开设“信访工作”专栏，线下向群众、干部发放信访举报指南手册共500份，引导干部群众依规依纪依法进行信访举报，从源头上预防诬告或错告行为的发生。
