“受处分后，组织不仅没有放弃我，还帮助我认识错误解开心结，今后我要努力把工作做好。”日前，灵川县一名受处分干部，面对前来开展回访教育的县纪委监委工作人员坦露心声道。
此前，该名乡镇干部因在工作中不正确履行职责，造成不良影响，受到党内警告处分。在之后的一段时间里，他背上了思想包袱，工作干劲也打了折扣。得知情况后，县纪委监委工作人员与其面谈疏导，解开了他的心结。
查处不是目的，警醒挽救才是最终目标。为了让处分的干部“再次出发”，该县纪委监委立足“惩前毖后、治病救人”的原则，坚持严管厚爱结合、约束激励并重，把做好受处分人员的回访教育作为监督执纪的必修课，将回访教育作为激励党员干部担当作为、营造干事创业氛围的重要手段之一，坚持“一案一策、一人一分析”，全面了解受处分干部性格特点、违纪违法事实、现实表现等因素，通过心理疏导、释纪说法、纾忧解难等有效措施，靶向纠治因受处分而产生的懈怠心理和躺平心态，教育引导受处分干部改正错误、放下包袱，重燃干事创业激情，引导其从“有错”向“有为”转变。今年以来，灵川县纪委监委已回访教育受处分干部50人。
为全面提升回访教育质效，回访人员一方面与回访对象面对面交谈，把问题讲清楚，把政策说明白，让他们从内心深处认识错误，汲取教训，重拾信心站上新起点;另一方面与回访对象所在单位领导、同事谈话，全面了解回访对象受处分期间的表现，及时发现问题并教育提醒。
此外，该县纪委监委还强化回访工作结果运用，建立回访教育谈心谈话档案，对受处分人员态度表现、干部群众评价及实际工作成效等方面精准画像，作出客观公正的综合分析评价，及时向其所在单位反馈情况，提出意见建议。对处分影响期满、思想认识到位、作风转变明显、工作积极主动的干部，及时向组织部门反馈，激发干部担当作为的干劲和热情。
