朱某兵在担任宛田瑶族乡某村原党支部书记、村委会主任期间，在代发生态公益林补助款时，按照旧标准发放新政策补贴，导致公益金补助款一万余元未发放到位。最后，朱某兵受到党内严重警告处分。这是临桂区纪委监委严惩群众身边“蝇贪蚁腐”的一个缩影。
临桂区纪委监委立足职责定位，始终坚持以人民为中心，持续把整治群众身边“微腐败”和不正之风摆到突出位置，注重在基层监督上“深耕细作”，通过片区协作、建章立制、清单化管理等方式不断延伸监督“触角”，提升基层治理工作质效，不断增强群众的幸福感获得感。
为破解基层监督力量配合不紧密、衔接不顺畅、工作合力不强等问题，该区纪委监委整合多方监督力量，将全区11个乡镇和13个派驻纪检监察组分为3个协作区，采取“区纪委监委领导班子+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委+村(居)务监督委员会”的工作模式，紧盯乡村振兴、民生痛点难点、形式主义、官僚主义及扫黑除恶等领域腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、雁过拔毛、吃拿卡要、优亲厚友等与民争利行为，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治。今年以来，累计开展专项检查3轮次，发现问题25个，推动问题整改19个，党纪政务处分19人。
既要“当下改”，也要“长久立”。该区纪委监委坚持将发现问题、督促整改、健全制度融会贯通，针对检查发现的问题，通过下发整改通知书、纪检监察建议书、约谈主要负责人等方式，督促村党组织认真整改，建章立制，切实做好监督“后半篇文章”。今年以来，制发纪检监察建议书9份，约谈主要负责人26人次，督促完善相关制度20项，严防小微权力“跑冒滴漏”。
此外，结合近年来查处的村干部违纪违法典型案例，梳理出村级事务决策、村级事务管理等突出问题，制定完善村(社区)干部廉洁履职行为负面清单，精细标定出村干部在政治纪律、廉洁自律等6个方面负面清单，为村(社区)干部规范廉洁行使小微权力划“禁区”定“红线”。同时，加强对村级党员干部的廉洁教育，由乡镇纪委组织辖区内村级党员干部到临桂区廉政文化展览馆参观学习，进一步筑牢基层党员干部的思想防线。截至目前，该区廉政文化展览馆累计接待村级党员干部参观学习36场次，受教育人数2500余人。
