在春风得意的季节里，新上任的马局长带着满腔的热情和一身的干劲儿，踏进了这座历史悠久的机关大院。他的到来，像是一股新鲜的空气，吹散了往日的沉闷。然而，随着时间的推移，马局长的一个习惯却让他在单位中的形象大打折扣——他爱开会，却总是讲不出所以然。
“同志们，今天我们召开这次会议，是为了深入贯彻落实上级的指示精神，进一步推动我们单位的工作向前发展。”马局长的声音在会议室里回荡，他的眼神坚定，语气铿锵有力。
会议室里，同事们面面相觑，心中暗自嘀咕：“又来了，这次又是什么重要指示？”
随着时间的流逝，马局长的讲话却像是一艘迷失了方向的小船，在茫茫的会海中漂泊。他的话语中充满了“我们要”“我们必须”“我们要做到”，却始终不见具体的行动方案和实施步骤。
“马局长，您看我们具体应该怎么做呢？”终于，有人忍不住提出了疑问。
马局长微微一愣，随即摆了摆手，“这个嘛，我们还需要进一步研究，今天的会议就是为了统一思想，明确方向。”
会议室里，无奈的叹息声此起彼伏。同事们开始低头摆弄手机，或是偷偷打起了瞌睡。马局长的讲话，已经成了他们耳边的一阵风，吹过无痕。
日子一天天过去，马局长的会议越来越多，但单位的工作效率却不见提升。同事们私下里议论纷纷，对马局长的开会习惯颇有微词。
“每次开会都是老调重弹，一点新意都没有。”
“是啊，讲了半天，也不知道到底要我们做什么。”
“开会成了他的日常，我们的工作却成了副业。”
马局长似乎并未察觉到同事们的不满，依旧我行我素，每天沉浸在自己的会议世界里。
直到有一天，马局长所在的市委巡察组进驻该局，把整治“文山会海”纳入巡察监督重要内容，发现该单位频繁开会，干部职工经常不是在开会的路上，就是在会议室，巡察组的陆组长对这个事情产生了好奇，也去听了马局长的几次会议。
“今天的会议不过是布置两个工作，你用了半个小时讲工作，剩下的两个半小时说空话，你让干部天天泡在会海里，哪里有时间钻研业务抓工作？”在听了马局长的第三次会议后，陆组长严厉地问道。
最后，马局长因违反精文减会有关规定搞文山会海受到党内警告处分。
他这才开始反思，开始尝试改变。他减少了会议的次数，开始注重会议的实效性，努力让自己的讲话更加具体、有针对性。然而，改变并非一朝一夕之事。马局长在单位中的形象，已经因为那些无休止的会议而受损，他需要付出更多的努力，才能重新赢得同事们的信任和尊重。
