“多亏了纪委和劳动保障维权中心的帮助，拖欠的工资已经结清，孩子的学费有保障了，心里终于踏实了！”近日，农民工蒋某拿到工资后，主动向全州县纪委监委工作人员打来致谢电话。
此前，该县纪委监委接到群众举报，反映该县在建某项目部一直未结清工资款问题。为及时回应群众关切，该县纪委监委第一时间跟进督办，组织县人社局、县住建局等相关部门召开沟通会，了解欠薪情况，要求县人社局和县住建局成立工作组调查核实，督促施工单位限期将拖欠工资支付到位。经过2天多方协调，被拖欠的69.68万元工资如数发到146名工人手中。
为维护保障务工人员权益，营造公平良好就业环境。全州县纪委监委以解决群众急难愁盼问题为导向，在推动解决政府工程、国企项目欠薪问题上下大力气，运用“室组”联动监督机制，压紧压实相关职能部门责任链条，细化工作举措，采取专项监督和常态化监督相结合的方式进行监督检查，切实解决好群众的“烦薪事”。
“我们注意到群众反映的讨薪程序繁琐、周期长等问题是导致群众讨薪难的原因之一。”该县纪委监委相关负责人介绍，该县纪委监委督促职能部门联合设立“农民工欠薪求助绿色通道”，畅通欠薪举报投诉渠道，指导推进组建22个单位、企业劳动人事争议调解委员会，为农民工提供法律咨询、法律援助、问题反映、线索反映等服务。
为积极营造“优化营商环境，打造有温度的劳动关系”的良好氛围，该县纪委监委探索建立“纪企直通车”机制，班子领导分别联系若干重点企业，召开“纪企恳谈会”、开展“百企评部门”活动，定期带队赴全县15家规上工业企业开展蹲点调研，实地了解一线工人薪金发放情况。截至目前，收集反馈问题68个，下发工作提示函16份。
此外，该县纪委监委还充分发挥派驻纪检监察组“嵌入式”监督优势，实地查看企业薪金制度情况，及时梳理形成问题台账并上报，通过现场反馈、下发整改提示函、约谈整改责任人等方式，推动责任单位落实薪酬保障制度。今年以来，督促县人社局成功处理各类劳资纠纷案件106宗，为群众追讨回683万元拖欠工资。
