“第一次下村去调解村民纠纷的时候，我内心那个忐忑啊，真不知道该从什么地方入手调解……”近日，平乐县桥亭乡纪委组织召开青年干部座谈会，青年干部们畅所欲言，有些回忆在推动乡村振兴产业项目落地、在窗口部门服务群众过程中、在化解群众矛盾纠纷时的故事，还有的交流在基层提升业务水平时的心得体会。现场气氛热烈，洋溢着青春的朝气与奋斗的激情。
像这样召开年轻干部座谈会已成为平乐县纪委监委深化年轻干部教育监督管理的举措之一。近年来，该县纪委监委把纪律教育融入干部选育管用全过程，关口前移聚焦年轻干部的教育监督管理，综合运用任前谈话、正反典型教育、深化教育监督等方式，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
“年轻干部正处于事业的起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，监督管理不到位，就容易产生廉政风险。”县纪委监委相关负责人介绍，我们通过谈心谈话、青年座谈会、警示教育会、廉政专题课程等，延伸监督触角，精准发现年轻干部存在的问题，坚持从源头上防范，推动年轻干部系好风纪扣，让小问题消失在萌芽状态，不断提升年轻干部拒腐防变能力。
为充分发挥警示教育“治未病”作用，该县纪委监委还通过参观一次廉政教育基地、观看警示教育片、签订《廉洁履职承诺书》和《家庭助廉承诺书》、召开年轻干部警示教育大会、拍摄警示教育片等方式，全方位、多维度筑牢年轻干部廉洁从政思想防线，引导年轻干部走正方向、走稳步子。
“下一步，将持续加强对年轻干部全周期全流程教育管理监督，对年轻干部常打‘预防针’，常敲‘警示钟’，推动年轻干部成为忠诚可靠、清正廉洁的纪检监察铁军。”该县纪委监委相关负责人表示。
