“从近几年来的数据上看，年轻干部违纪违法违反国家法律法规和违反廉洁纪律的占大多数，在乡村振兴、民生等重点领域和关键岗位上发生违纪违法行为的案件占比率相对较高。”这是日前阳朔县纪委监委主要领导通过一个个引人深思的案例、一连串趋势数据的对比分析，深入浅出给2024年阳朔县中青年干部培训班讲授的一堂生动的廉政教育课。
阳朔县纪委监委在该县2024年第三期干部教育主体培训班开展过程中，加强与县委组织部的协作配合，通过“抓住教育学习关键点、连接正反案例资源线、拓宽教育对象覆盖面”立体教育机制，将理想信念、依法行政、党规党纪纳入培训的重要内容和必修课程。结合年轻干部有朝气有活力、有学历有想法的特点，以预防年轻干部“躺平病”、价值观念偏差奉行及时行乐等热门话题为切入点，组织67名培训学员开展即兴演讲、情景模拟、现场教学、辩论赛等活动，多措并举引导年轻干部正确处理公与私、得与失、名与利、法与情的关系。
近年来，阳朔县纪委监委把年轻干部的教育管理监督作为一项重要的长期工作来抓，围绕年轻干部成长特点、腐败类型、思想动态、关键节点等重点内容，强化“惩”的震慑、发挥“治”的功能、加强“管”的力度，严管厚爱、修苗护根，多维度、多形式推动年轻干部严守纪法规矩。
为最大限度减少体制障碍和制度漏洞，该县纪委监委充分利用反面典型资源，通过制发纪检监察建议、开展以案促改等方式，督促相关单位深入剖析案发原因、监管漏洞，举一反三，完善实行定期轮岗、财务管理、跟踪回访、干部考核等制度，始终以严的规矩强化监督约束年轻干部，提升教育管理监督的精准性、协同性和实效性。
