近期，桂林市开展机关效能民主评议。驻市自然资源局纪检监察组充分运用民主评议结果，针对两个驻在单位排名靠后的问题，深入推进“科长现象”专项治理作为打通阻碍打造世界级旅游城市建设“中梗阻”的重要抓手，聚焦反映存在“科长现象”的中层干部，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，把破除“科长现象”作为根治作风顽疾、力戒形式主义作为工作重点，紧盯不作为、慢作为、假作为、乱作为突出问题。
驻市自然资源局纪检监察组着力摸排，起底排查了12345工单、信访投诉、工作台账等资料，并要求两个驻在单位自查自纠，着重排查机关中层干部在行使权力过程中“推诿扯皮”、“吃拿卡要”、消极懈怠、以权谋私、政令不通、执行不力、效能低下等“中梗阻”问题。
在“科长现象”整治中，充分发挥“室组局”联动监督作用，通过信访举报起底、项目建设排查、明察暗访发现深入排查2023年以来科级干部问题线索，梳理分析、建立台账、专人管理，确保问题线索查清查透办好。
此次“科长现象”专项整治中既找“科长”问题，也找监管漏洞，督促驻在单位开展全系统覆盖的廉政风险排查，形成表格台账。同时选取“小切口”专项整治，紧紧围绕群众“急难愁盼”问题，扎实推进整治工作，着力解决不动产“登记难”历史遗留问题化解过程中存在的履职担当不足、政策落实不到位、工作协同不力和政策知晓率不高等四方面“中梗阻”问题。
驻市自然资源局纪检监察组持续发力，紧盯“中梗阻”现象背后的不正之风和腐败问题，深挖彻查，今年以来已对工作中涉嫌存在形式主义的1名中层科级干部立案审查，对2名在工作中涉嫌不正确履职的科级干部立案审查（调查），对被反映“科长现象”的10名科长进行谈话提醒，持续释放严肃纠治“科长现象”的强烈信号。
