今年以来，叠彩区纪委监委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《中共桂林市委员会关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》等文件精神。强化对党政“一把手”及领导班子的监督，把落实好党内政治生活制度情况、“三重一大”执行情况、民主集中制执行情况等作为对“一把手”及领导班子用权监督的重点抓实抓牢。
强化协同、严肃廉政鉴定。该区纪委监委对组织(人事)拟任“一把手”及领导班子人选考察、评先评优进行廉政鉴定时，主动与法院、检察院、审计局、巡察办等部门信息沟通，掌握被鉴定人的具体表现情况。纪委信访室、案管室、纪检监察室、审理室、党风室和纪检组等科室(组)进行联合审核，对个别重点人的廉政鉴定还要采取访廉、查廉、问廉等形式，查问被廉政鉴定人所在单位年度落实党风廉政建设综合评价情况，综合后提出廉政鉴定意见。致使拟任的“一把手”及领导班子人选在平时正视遵纪守法的自觉和敬畏之心，真正对“一把手”及领导班子的监督落到实处，架起党纪法纪“高压线”。
突出重点、主动担当作为。该区纪委监委认真落实《叠彩区纪委书记同下级党组织、区直单位“一把手”谈话的工作方案》要求，定期开展纪委监委领导对区31个党组织、46个区直单位(部门)“一把手”及领导班子围绕思想、工作、纪律、作风、生活等五个方面的日常谈话活动。谈话结束后，纪委以《谈心谈话记录表》形式及时发函反馈，督促“一把手”及领导班子抓好各项工作落实，防止一谈了之等问题。加强对“一把手”及领导班子严格执行民主生活会工作机制，对民主生活会召开的程序、开展批评和自我批评等情况进行有效监督。跟踪被监督单位(部门)落实“三重一大”决策部署全过程，推动“一把手”及领导班子正确规范用权。定期对“一把手”及领导班子廉政风险点进行全面排查，形成《廉政风险点清单》，提出相应的防范措施。
落实机制、教育形式多样。该区纪委监委组织乡(街道)、区直单位(部门)“一把手”及领导班子36人旁听原叠彩区环卫站站长王某违纪违法案件庭审现场，把典型的违纪违法案例和忏悔书作为警示教育的“活教材”。严格落实“一案一通报、一建议、一谈话、一警示、一整改、一评议”等“六个一”机制，实现警示教育党员、干部常态化。督促“一把手”及领导班子履好职、用好权，推动叠彩形成风清气正的政治生态。
今年以来，该区纪委监委开展典型案件警示教育12次(场)，受教育的党员、干部有1600多人。梳理《廉政风险点清单》23份，分析研判政治生态报告7份，提出优化政治生态建议21条。对组织(人事)拟任命的“一把手”及领导班子作出廉政鉴定暂缓(或否定)意见8人。
“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神。以有效监督把‘关键少数’管住用好，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用和表率引领作用，才能团结带领广大干部群众战胜前进道路上的各种艰难险阻。为推进落实叠彩‘十四五’规划任务，不断取得‘打造一江两区、建设壮美叠彩’新胜利提供纪律保障。”该区纪委监委主要负责人表示。
