“李书记的谈话直面问题、直指穴道，现场‘答辩’，脸上辣辣的，冒汗之余也着实服气。”多名乡镇党委书记的感慨源自灵川县纪委书记李巍对部分乡镇及相关县直单位“一把手”的“点穴式”谈话，被谈话干部纷纷表示，这种综合了大量数据和事例支撑的“捅麻筋式”谈话，有助于正脚步、理思路、捋问题，再出发。
今年以来，灵川县纪委监委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，把县纪委书记对关键领域“一把手”、乡镇“一把手”“点穴式”谈话作为强化“一把手”和领导班子日常教育、监督和管理的有力抓手，贯通主体责任与监督责任，督促各级党委(党组)“一把手”切实履职尽责，拧紧管党治党链条。
“一把手”肩负着把方向、谋大局的重任，为提高谈心谈话监督质效，县纪委监委在“谈什么”“怎么谈”上深耕细作。采取不划重点、不给提纲、不听汇报的“三不两直”方式开展谈话，由县纪委书记直接点题、直指问题，接受谈心谈话的“一把手”逐一应答。为增强谈话针对性、规范性和严肃性，县纪委监委党风政风监督室结合日常监督检查、审查调查、巡察掌握的情况，对各单位政治生态状况和领导干部个人情况进行综合分析研判，用大数据为谈话对象精准“画像”，同时按照县直单位、乡镇、国企等不同类别，选择权力集中、资金密集，下属单位较多，问题线索集中、违纪违法案件多发以及主体责任履行存在“温差”“落差”的县直单位和乡镇“一把手”先行开展谈话。谈话内容紧扣“五必谈”，即必谈思想、必谈工作、必谈纪律、必谈作风、必谈生活，重点围绕贯彻落实党中央重大决策部署、履行全面从严治党责任、个人廉洁自律等方面情况展开，既凸显了政治高度，又体现了组织关切。今年以来，县纪检监察机关共主动约谈乡镇、县直单位“一把手”20余人次、全县各级党组织开展提醒谈话1480余人次。
谈话监督不能一“谈”了之，该县纪委监委把跟踪问效作为做实谈话“后半篇文章”的重点来抓。着力把“谈”出来的问题、“理”出来的思路应用到实践中，落实到工作上，督促抓好整改，形成谈话监督闭环。九屋镇党委书记谈话后，迅速组织镇班子成员召开专题会议，传达谈话精神并部署具体举措。针对谈话中提到的落实全面从严治党主体责任还不够实，党风廉政建设还须加强，形式主义、官僚主义仍不同程度存在等问题，“一把手”带头与班子成员逐一认领责任，紧密结合工作实际，研究制定务实管用的整改措施2条。同时，要求班子成员落实好“一岗双责”，加强对关键岗位人员的廉政谈话，对存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育，在常态化“把脉问诊”中治未病。
“我们将继续强化谈话成果运用，把谈话指出的问题整改作为监督重点，督促列出问题、举措及整改时限，逐条逐项‘销号’‘清零’，同时收集谈话资料单独存档，作为评先评优、职务职级晋升的重要依据，督促‘一把手’发挥‘头雁效应’，引领带动全县政治生态持续优化提升。”该县纪委监委负责人表示。(灵川县纪委监委)
