“希望大家在新的岗位上要珍惜工作机会，努力工作回报组织的培养，戒骄戒躁，规范言行，严守纪律红线。”
近日，灵川县纪委监委召开新调整任用纪检监察干部谈话会。县委常委、县纪委书记、县监委主任李巍对11名新调整任用的干部进行廉政谈话，鼓励他们在新的岗位上再创佳绩，廉洁履职。
李巍希望新调整任用的纪检干部要加强学习，严于律己，戒骄戒躁，切实做到自重、自省、自警、自励，严防“灯下黑”。同时，要不负组织的信任和重托，牢固树立有位就要有为，有职就会有责的思想，切实把忠诚、干净、担当摆在首位，凝神聚力、积极作为，树立好廉洁底线意识、职责担当意识、团结协作意识、狠抓落实意识，更加主动地从理想信念宗旨上补钙强身、从思想源头上祛除贪腐之念，不断筑牢反腐倡廉的思想文化根基。
刚进入县委巡察办的一名青年干部感慨地说：“到纪检监察机关工作，并不是进了‘避风港’‘保险箱’，反而进入了一个“风险点”，一言一行都要更加小心谨慎，做好表率。”
一名新提拔的纪检干部认为：“通过谈心谈话，使我深刻认识到自己肩上的担子和责任，我们会严格履行好自己的职责，坚持做到善于发现问题，敢于指出问题，及时纠治问题。”
“打铁必须自身硬，执纪者必先守纪。纪检监察干部作为党的纪律部队，更要自觉在作风建设、担当作为上过硬，这样才有挺直腰杆监督的硬气和铁面问责的胆气。”新任县纪委监委第二纪检监察室主任说。
“这次任前廉政谈话，既是勉励，也是鞭策，在今后的工作中要时刻绷紧廉洁从政这根弦，严格遵守廉洁自律的有关规定，不触红线，守住底线，做清正廉洁的表率，努力在新的工作岗位上创造新的业绩。 ”今年新调整的一名纪检干部表示。
据了解， 针对党员干部呈现日益年轻化的趋势，越来越多的80后、90成为单位的中坚力量、后备干部。为帮助年轻干部认清底线和红线，补齐短板和弱项，进一步打好防腐“预防针”，树好廉洁“风向标”。灵川县纪委监委不断加强干部的廉政教育，针对入职前、提拔任用前、职位变动后等成长发展的“黄金期”，通过任前廉政谈话、观看警示教育片等方式强化纪律规矩意识，帮助青年干部锤炼高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的防线，做到自检自省，自觉抵制不良风气侵蚀，扣好成长进步“廉洁扣”。
