“新岗位，新起点，新要求。希望你们时刻保持‘赶考’的清醒，勇担职责使命，开拓进取，永葆廉洁本色，争做政治坚定的明白人、廉洁自律的规矩人和干事创业的带头人……”
1月7日，灵川县召开全县新调整任用领导干部廉政谈话会，县委常委、县纪委书记、县监委主任李巍对新调整任用的75名科级干部进行了廉政谈话。
李巍紧扣《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规，并通过近年来县内外查处的典型案例以案明纪，要求领导干部要坚定理想信念，坚持廉洁自律，树牢纪律规矩意识，自觉做到心有戒尺、令行禁止，执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，守住底线不逾越，补足精神之“钙”，把牢自己的“信仰高地”。在各自的工作中做到肯负责、能担当、有作为，以实干实绩来回报组织的培养。
对新任职领导干部开展廉政谈话，是干部选任和监督的重要一环。灵川县纪委监委坚持正面激励与警示教育并举，会同县委组织部对新调整任用领导干部开展任前廉政谈话，给领导干部打上“预防针”、注入“清醒剂”，督促他们系好履新的第一颗“风纪扣”，助力新任领导干部“清装”上阵。2021年以来，共对3批次387人次领导干部开展了廉政谈话。
近年来，该县不断强化和创新对领导干部的廉政教育，综合运用任前廉政谈话，组织观看警示教育片以案明纪，到江头百年清官村廉政文化教育基地接受清风洗礼，签订《廉洁履职承诺书》，给干部家属签订《家庭助廉承诺书》构筑家庭廉洁防线，撰写廉洁悟(寄)语……针对不同层级、不同岗位的领导干部量身定制廉政教育“套餐”，从单方面受教育到面对面互动谈话，从个人到家庭，廉政教育春风化雨，引导领导干部清醒就任、清正履职、清白做人。
“一名党员就是一面旗帜!我要坚守初心，全心全意为人民服务，不求回报。”“我们要以史为鉴，以人为鉴，自觉抵制不正之风，堵住腐败之门。”“到了新岗位，我要加紧学习，见贤思齐，永葆共产党员本色，做廉洁自律的表率……”参会的领导干部会后纷纷话体会、谈感受。
下一步，灵川县纪委监委将继续用好廉政谈话这个监督手段，建好用活领导干部廉政档案，实行廉政档案动态跟踪管理，进一步加强对领导干部的教育、监督和管理，切实拧紧领导干部廉洁从政发条，推动从严管理监督干部常态化、长效化。
