“感谢组织多次找我谈心谈话，鼓励我放下思想包袱，现在我调到了乡应急办工作，负责指导应对安全生产、自然灾害类等突发事件和防灾减灾救灾工作，在新的岗位上我干劲十足......”小彭感触颇深地谈起受处分后的经历。
小彭是海洋乡政府一名“90后”干部，工作上一直积极肯干、争先争优，此前由于工作经验不足，在一次报账工作中未正确履行报账程序，导致安泰村委坪沙江灌溉水渠三面光建设项目重复报账，2022年11月被给予政务警告处分。受处分后，小彭曾一度意志消沉。
对于许多干部而言，受处分后思想负担重，不能正确调整心态，干事创业积极性受挫，如果不及时介入回访，就容易出现消极状态，尤其是年轻干部，更要高度关注受处分后的工作表现和思想动态。
针对小彭的情况，海洋乡纪委坚持“量体裁衣”的因人施策模式，有针对性地制定了“一对一”回访方案，对小彭开展关爱回访教育，力求尽快帮小彭卸下思想包袱、祛除“心病”，以全新的姿态投入到新的岗位中。
经过与小彭沟通，我们了解到小彭最担心的是受处分后会不会影响他的职业发展。随后，回访人员搜集了大量类似案例，并从中筛选出2个与小彭受处分类别相同的年轻干部，且年轻干部在改过后被继续重用的案例。回访人员以“唠家常”“掏心窝”的温情谈心谈话模式，向小彭讲述了以上案例，鼓励小彭只要继续踏实肯干，未来还是有发展机会的。
在接下来的日子里，我们经常与小彭谈心谈话，了解他的工作现状、思想动态及改正情况。同时，还积极和他的家人沟通联络，通过单位和家庭的同向发力，帮助他放下思想包袱、提振干事创业信心。
“感谢组织在关键时刻拉了我一把，及时解开我的心结，让我从负面情绪中走了出来，我又有了重新干事的勇气……”在我们一次次的鼓励下，小彭逐渐重拾信心。在担任灵川大境葫芦顶小平乐征地小组组长期间，小彭负责涉及小平乐所有征地的协调和对接工作，积极肯干，任劳任怨，与小组成员团结一致，主动为村民排忧解难；同时，小彭勇挑重担，自告奋勇担任水头村工作队长，水头村委辖10个自然村，700余户，大约3500人，脱贫户69户，面积广、人员多，群众工作也相较复杂，小彭不惧困难，常常利用休息时间带领工作队走村入户，深入群众，受到干部和群众的广泛好评。
“处分”不是目的，“警示”“改过”才是处分的初衷。通过用心用情开展回访教育，对这些被“处分”的干部进行“拉一把”，让他们能够认清错误、吸取教训，关怀帮助像小彭这样“掉队”的年轻干部重新振作，轻装上阵，海洋乡关爱回访工作推动形成了干部积极担当作为、继续干事创业的良好氛围。
