“受处分后我觉得很委屈，工作也没了干劲。是乡纪委的兄弟姐妹经常找我聊天，帮我打消了顾虑，让我再次振奋了工作的信心。”日前，桂林市灵川县潮田乡工作人员苏某在面对纪检监察干部回访教育时说道。
乡镇干部是基层工作的骨干力量，但在廉洁自律、应对挫折后容易形成心理上的“大山”、套上行为上的“枷锁”。今年，潮田乡干部苏某因酒驾问题，受到党内警告处分。刚受处分时，他心理压力很大，虽然还在努力工作，思想上却有了压力，对基层工作产生了一些畏难情绪。
严管厚爱，知人善任。处分犯错误的干部，既是惩戒也是警示，目的是为了“惩前毖后、治病救人”，把犯错误的干部及时拉回到正轨上，避免越走越偏、越陷越深。潮田乡纪委了解到这个情况后，多次找他谈话，帮助他卸下包袱、重拾信心，使其能够轻装上阵、积极履职。苏某在与潮田乡纪委工作人员深度交谈之后，深刻吸取教训，重新出发，“戴错立功”，在负责的退役军人事务站工作中积极作为，以优异的实绩赢得了组织的信任和群众的认可，被潮田乡的退役军人授予锦旗。
潮田乡纪委始终践行惩前毖后、治病救人方针，把关爱回访作为激励干部担当作为的重要内容，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，区别情况、综合施策，帮助受处分处理党员干部提振精神、改正错误并与警示教育相结合。在做好暖心谈话工作的同时，加大力度开展年轻干部警示教育工作，通过组织年轻干部现场旁听案件审理、观看警示教育片、参观警示教育基地等一系列举措，给年轻干部提提醒、敲敲钟、紧紧弦，为他们奏好理想信念之曲、拒腐防变之曲、严管厚爱之曲。与此同时，潮田乡纪委还注重回访教育的成果运用，在回访结束后建立完善“一人一档”回访登记表，纳入干部廉政档案管理的基础上，加强与组织部门联动协作，将回访结果作为干部年度考核、绩效评比的重要参考。
“监督执纪惩处干部不是最终目的，‘警示教育、治病救人’才是我们需要达到的目的，我们将继续坚持在教育和挽救干部上下功夫，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。”潮田乡纪委书记说道。
