“首先祝贺大家走上新台阶，大家务必牢记初心使命，筑牢思想防线，守好廉洁底线……”日前，大圩镇纪委对新选任的二层站所长开展集体谈话，在谈话会上对年轻干部廉洁从政提出明确要求。
一直以来，大圩镇纪委把严肃教育、严格监督作为加强青年干部廉洁履职的抓手，通过开展廉政谈话、讲授廉政党课、观看警示教育片等多种形式，有针对性开展廉政教育与警示教育，早打“预防针”、常吹廉政风、常敲警示钟，帮助青年干部夯实拒腐防变的思想根基。
“参加廉政谈话后，我深刻体会到要筑牢拒腐防变的思想底线，把廉洁自律当作一种习惯。在今后的工作中，我一定加强党性修养，遵守各项纪律要求，时刻紧绷廉政弦，自觉约束‘八小时之外’的行为和活动，自觉接受组织和群众的监督……”，该镇新选任二层站所长王兵参加廉政谈话后说。
该镇纪委坚持将廉政教育融入日常、抓在经常，建立“全周期管理”机制，坚持廉政教育和干部培训相融合，将党纪法规列入培训“必修课”，补足理想信念之“钙”。通过观看警示教育片、组织学习典型案例通报以及到红廉教育基地参观学习等形式，持续强化遵规守纪意识。根据岗位工作实际，为青年干部量身定制“廉洁从政承诺书”，大家纷纷签订承诺书，并表示以实际行动践行承诺。
同时，坚持严管与厚爱结合，扎实做好青年干部的日常监督。重点围绕其工作职能和岗位要求，列出谈心谈话清单，讲清廉政风险，划好纪律红线。通过纪委书记及分管领导定期开展谈心谈话，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时教育提醒。严把党风廉政意见回复关，协助镇党委抓好“选种育苗”，对青年干部廉政档案及时更新，为职务职级晋升、年度考核、评先评优提供强有力的依据。今年以来，共开展青年干部廉政谈话9人次，作出党风廉政意见肯定回复5人次。
“下一步，我们将持续丰富廉政教育形式，从严从实把好青年干部教育监督管理关口，系好青年干部‘风纪扣’，坚定理想信念，夯实拒腐防变思想根基。”该镇纪委主要负责人表示。
