“受处分后一直压力很大，对组织和村委其他干部都抱有愧疚之心，也不知道该如何开展下一步的工作。多亏你们对我进行回访谈心，让我解开心中的疙瘩，重拾工作信心，提起工作干劲。”近日，面对前来回访的兰田瑶族乡纪委工作人员，一位受处分的村干部道出了自己的心声。
此前，该村干部因违反相关纪律受到政务记过处分，情绪低落，在一段时间里工作状态不佳。了解到这一情况后，兰田瑶族乡纪委开展“暖心回访”工作，帮助干部重拾干事创业信心。为把回访教育做到点子上、做进心坎里，该乡纪委根据受处分党员干部的案件性质、情节类型和现实表现等，因人施策，对症下药，开展针对性的回访教育，全面了解掌握受处分党员干部的思想动态、工作情况和生活状态等，并在回访教育过程中，听取被回访党员干部的意见诉求，尽力帮助受处分人员解决工作、生活中的问题，帮助受处分人员从焦虑、低落的情绪状态中走出来，引导其正确对待组织处理。
多次回访后，该同志重燃干事热情，调整好心态，积极认真做好村委各项工作，尤其是在近期耕地地力保护补贴工作中，大力宣讲耕地地力保护补贴政策，指导村民填写表格申请补贴，得到群众的一致好评。
处分不是目的，促使“有错干部”向“有为干部”转变才是关键。近年来，该乡纪委坚持抓实回访教育，有针对性的开展谈心谈话，帮助受处分人员深入认识工作中的错误和偏差，督促及时采取补救措施，引导被处分人员认错改错、卸下包袱，保持干事创业热情。
截止目前，该乡纪委已对2023年以来2名受处分党员干部开展了“暖心回访”教育。
下一步，该乡纪委将继续贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重的原则，用心用情帮受处分党员祛除“心病”、唤回“初心”，以积极健康的心态和更饱满的热情投入到工作生活中。
