“本人受党纪处分后，经过组织和领导的帮扶教育，深刻认识到自己的错误，现在遵纪守法，认真履职尽责，力争在工作岗位上取得更大的成绩”。驻市水利局纪检监察组前不久来到某市属水库管理站，与受到党纪处分的李某某谈心谈话，鼓励其放下包袱、重拾干劲。
驻市水利局纪检监察组坚持“惩前毖后、治病救人”方针，加强对受到党纪政务处分人员的教育监督管理，推动案件查办的政治效果、纪法效果、社会效果实现有机统一。
“在回访教育中，我们与驻在部门联动，精准‘定制’回访方案，做到‘一把钥匙开一把锁’，让受处理干部在哪里跌倒就在哪里站起来。
为防止“一访了之”，针对不同年龄、不同岗位、不同事由，形成对年轻干部“激励访”、重要岗位干部“重点访”、对处分结果存在抵触情绪干部“多次访”的分层分类回访教育模式，强化回访效果。在回访中，听取被处理处分人员所在单位相关负责人情况介绍和走访干部职工代表，了解其思想状况、现实表现和工作业绩等情况。面对面听取本人的思想、工作、生活和改正错误情况的汇报，以及对组织的意见建议和要求。回访工作组对其取得的成绩实事求是地进行评价，对工作的好成绩予以肯定，对存在的不足提出改进意见。
对回访教育过程中发现回访教育对象意志消沉、作风漂浮等情况，回访工作组督促回访教育对象所在单位党组织履行好教育管理党员干部的主体责任，强化思想政治教育，通过谈心减压，消除不良情绪，让回访教育对象切实感受到组织的温暖，帮助其重振工作精神，重拾工作信心，及早“赶上来”“不掉队”。
“加强教育转化是帮助受处分干部重新站起来的关键。及时做好受处分干部的后续教育管理，对干部政治上激励、工作上支持、心理上关怀。坚持纪法情理贯通融合，最重要的是要解开心结，激励干部担当作为，以监督执纪导向引领干事创业导向。”驻市水利局纪检监察组组长唐可表示。
