为进一步压紧压实管党治党主体责任，加强年轻干部教育管理监督，近日，桂林市机关事务管理局召开科级领导干部集体约谈会，围绕严明纪律规矩、强化担当作为、提升管理效能、筑牢廉洁防线等方面内容，对各科室负责人、新任职干部和重要岗位人员进行约谈提醒。桂林市机关事务管理局党组书记、局长殷允章出席并主持会议，市纪委监委驻市人大机关纪检监察组组长莫春平同志参加会议。
莫春平强调，做好年轻干部管理监督工作，是全面从严治党、加强干部队伍建设的重要任务，要坚决落实中央部署要求，切实体现严管就是厚爱。年轻干部要提高政治意识，强化担当作为，筑牢拒腐防变思想道德防线，始终坚守纪律和规矩底线、不触碰法律红线，努力做好让组织放心、让群众信任、让干部支持的领导干部。一是要提高政治站位，筑牢思想根基，不断强化理论学习，培树坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终保持对党忠诚的政治本色。二是要严守廉政底线，永葆清廉本色，时刻绷紧廉洁自律这根弦，以身作则守住底线、不越红线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强常态化监督与建设，争做清正廉洁的表率。三是要强化责任意识，积极履职尽责，敢于面对矛盾困难，善于解决问题，以实实在在的业绩体现责任担当。
会议要求，年轻干部要严明工作纪律，率先垂范，严格遵守各项规章制度，担当作为，以饱满的工作热情在工作岗位上作出新贡献。要加强党纪学习教育和业务学习，不断提升纪法知识和业务能力，聚焦机关事务主业精准发力，强化内部沟通协调与补位意识，形成工作合力，确保各项业务和服务保障工作高质量发展。要珍惜单位荣誉，树立奉献精神，牢固树立集体荣誉感和无私奉献精神，以过硬作风维护机关事务良好形象。要严于律己，守住廉洁自律底线，加强自我约束，净化社交圈和生活圈，审慎对外交往，严格“八小时以外”的自我管理，深化廉政建设，推动家风共建，共筑廉政防线。
“本次约谈会内容充实，要求具体，进一步统一了思想，明确了责任，严明了纪律。我们将以此为契机，对照检查，自查自纠，举一反三，切实将各项部署转化为提升履职能力、改进工作作风的实际行动，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，全力推动机关事务管理工作再上新台阶。”与会人员纷纷表示。
