近年来，年轻干部贪腐案例频发，令人痛惜。这些未来的“希望之星”，因为忽视了廉洁自律这“第一粒扣子”，有的在金钱的“漩涡”中失去航向，还有的在权力的“蜜糖”中忘却初心。这些案件警示广大年轻干部，勿在职业生涯的“起跑线”偏离航道。

一直以来，秀峰区纪委监委始终坚持严管与厚爱、惩戒和挽救相结合，在严厉查办违纪违法案件的同时，更加注重日常监督的教育引导。

为切实提高新任领导干部对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁从政意识，强化履职责任担当，近日，驻市水利局纪检监察组会同驻在单位市水利局党组对24名新提拔和晋升的领导干部进行任前集体廉政谈话。

近年来，七星区纪委监委不断强化内部监督，通过教育引导、日常监管、问责处理等方式，着力建设一支敢于善于斗争、忠诚干净担当的纪检监察队伍。

实地开展廉政教育是增强党员干部廉洁自律意识、提高遵纪守法意识、筑牢拒腐防变思想防线的重要抓手。

“这本书精心选取了24个党的十九大以来纪检监察机关查处的年轻干部违纪违法典型案例并通过漫画的形式呈现出来，让我们更加直观感受到年轻干部要扣好人生的‘第一粒扣子’。”不久前，桂林市象山区纪委监委给全体纪检监察年轻干部赠送了一份特殊的礼物——《画访谈 : 违纪违法年轻干部案例警示录》，一名00后年轻干部阅读完警示录后说道。

近年来，兴安县纪委监委认真履行监督职责，严把廉政意见回复关，对干部选拔任用、表彰奖励、评先选优、职级晋升、年度考核等关键环节进行精准“画像”、全面“体检”，严防干部“带病提拔”“带病上岗”。

对新进纪检监察干部进行岗前廉政谈话，是该县纪委监委强化干部队伍建设的一项有力举措。

近年来，灌阳县纪委监委坚持“预防在先、教育在先、警示在先”原则，注重抓早抓小，通过任前鉴廉、以家促廉、以观警廉等具体举措，多措“廉”动，致力正本清源，进一步强化党员、干部廉洁自律意识，切实筑牢拒腐防变思想防线。

一直以来，驻市教育局纪检监察组着力加强对“一把手”和领导班子的监督，把对新提任领导干部开展廉政谈话作为强化对“关键少数”教育管理的重要措施，把廉洁要求贯穿于日常教育管理监督之中，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢拒腐防变的思想防线。