为贯彻落实自治区清廉广西建设和自治区卫生健康委大力推进清廉医院建设工作部署要求，灵川县人民医院深刻剖析、全面体检、精准诊脉，开出“强制度、严教育、重监管、优服务、拓载体”的“五廉”处方，做到点、线、面巧妙融合，铺就医院“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉底色。
以强制度筑牢清廉“篱笆墙”。一是高度重视，强化组织领导，成立清廉医院建设工作领导小组，形成书记、院长亲自抓的良好建设氛围。制定《大力推进清廉医院建设工作方案》，并召开纠治医疗领域腐败和作风问题动员部署会、推进清廉医院建设动员部署会等会议，明确工作目标和治理重点，确保责任到人，通过班子领导带动科室建设，形成工作合力。二是严格落实“三重一大”事项决策追踪溯源制度，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用的“三重一大”事项研究决策过程进行全面规范，推动事前监督关口前移，确保全流程的手续、程序齐全完备，同时做到可查询、可追溯，为实现全程监督提供有效制度依据，切实把单位领导干部尤其是“一把手”的权力关进制度的笼子。三是建立健全对“小微权力”“潜规则”“微腐败”问题常态化监督检查机制，强化审计监督，加大对重点部门、重点岗位和重点环节的审计力度，实行公立医院主要领导干部任期经济责任审计制度。
以严教育拧紧清廉“总阀门”。一是坚持深化党风廉政宣传，通过召开院务会、中层干部会、各支部会议等方式组织干部职工学习《广西医疗卫生领域党员干部违纪违法案件》读本及观看医疗卫生领域警示教育片，邀请重点岗位、重点部门代表上台分享“警示教育”学习心得，运用典型案例开展以案说纪、以案明纪、以案示警、以案促改。今年以来，共观看警示教育片11场次，收到党员干部学习心得76份。二是根据各科室职能特点以及排查的风险点，有针对性地组织干部职工签订《廉洁履职承诺书》和反对“四风”承诺书562份。三是强化对党员干部及医院重点科室、重点岗位、重点人员的提醒谈话，通过一对一廉政谈话、集体廉洁谈话等形式，达到促工作、改作风、防腐败的目的。自清廉医院建设工作开展以来，常态化开展提醒谈话32人次，筑牢“咬耳扯袖，红脸出汗”的第一道防线。
以重监管把好清廉“购销关”。一是规范接待行为，在全面推行“阳光采购”“阳光决议”的基础上，深化推进阳光接待，由设备科与申请购置的业务科室一同接待厂家业务员或配送商，把采购过程晒在阳光下，有效防止暗箱操作。二是落实接待制度。按照“设立规定时间、设立规定场所、有专人接待、有接待记录、有接待流程”的工作要求，设立“医用产品代表阳光接待室”，落实医药代表来访接待制度，最大限度降低药品医疗器械购销领域商业贿赂风险。2022年以来，灵川县人民医院规范接待设备耗材等医用产品代表26人次。
以优服务注入清廉“新动力”。一是结合科室廉政风险，重点建设“清廉科室”品牌，将妇产科、后勤管理科作为首批清廉科室创建试点，以廉政学习日常化、廉政监督全面化、纪律震慑常态化、落实制度实效化的“四化”建设为目标，有效发挥科室监督“前哨”作用，推动构建闭环式监督管理长效机制，以医者廉心守护健康。二是通过在官方微信公众号上设置“廉政民议”栏目，在科室设置群众意见箱、意见簿等方式，拓宽群众监督渠道，同时安排专人每日查看问题及时反馈处理，切实增强就医群众的获得感、幸福感。
以拓载体扩大清廉“覆盖面”。一是积极打造清廉文化展厅、建设廉政文化长廊，通过各单位微信公众号、 LED 显示屏、宣传板报、医院官网等多渠道、多方式宣传清廉医院建设。二是持续深入开展“我为群众办实事”系列实践活动。围绕重点工作任务，结合患者、职工满意度调查，政务信息公开等活动，在单位门诊、综合住院楼等人员流动较多的位置公开信访举报线索邮箱和电话，营造人人参与清廉医院建设的良好氛围。据统计，清廉医院建设开展以来，累计推送微信公众号10余篇，播放、张贴宣传标语60余条，发放宣传资料400余份。
