为打造干净纯洁的干部队伍，兰田瑶族乡以廉政教育为主、以开展关爱家访活动为辅，全力以赴推进干部建设。
廉政教育摆在先，筑牢干部防腐意识。今年来，兰田瑶族乡以违法违纪案件为例，以干部职工大会、党员大会为教育平台，在全乡范围内对干部职工、村“两委”干部、村务监督委员会成员、农村党员开展廉政警示教育，累计开展廉政教育10次，教育420人次。同时，组织干部观看了《廉政教育警示片》，以生动、鲜活的案例警示干部筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤坝，将“全心全意为人民服务”的宗旨铭记在心，在履职过程中始终以共产党人的初心与使命作为工作的方向，扎实为人民服务、为群众办实事。
关爱家访走在前，营造良好的家庭氛围。兰田瑶族乡根据《中共灵川县委员会办公室关于领导干部关爱家访实施方案(实行）的通知》文件精神，结合兰田瑶族乡实际，制定《兰田瑶族乡干部关爱家访实施方案》，以领导干部、村“两委干部”、村务监督委员会成员为主要家访对象，采取主要领导访分管领导、分管领导以联系村为单位访村干部的形式推进关爱家访活动。在强调政治纪律、工作纪律的同时，将廉政教育贯彻谈心谈话过程始终，强化干部家庭教育，以良好家风带动身边人，并耐心倾听干部家属对工作的意见及建议，将收集到的意见、建议纳入班子会议议程中进行讨论，改进工作方式方法，提高工作效率。截止目前，累计进行关爱家访12人，收集到意见建议4条，采纳意见建议2条。
谈心谈话做在实，及时掌握干部思想动态。兰田瑶族乡党委领导班子成员严格落实“一岗双责”，把监督教育与谈话相结合，完善谈话制度，以“谁分管谁谈话”的要求，由分管领导组织对手下干部职工进行谈话，对存在的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正。2022年来对干部职工开展谈心谈话32人次，提醒谈话4人次，有效防止了小毛病演变成大问题。
