“首先恭喜大家走上新的岗位，在以后的工作中务必牢记初心使命，筑牢思想防线，守好廉洁底线……”近日，大圩镇纪委书记廖伟淋对新录用人员开展集体谈话，在谈话会上对年轻干部廉洁从政提出明确要求。
该镇纪委把严肃教育、严格监督作为引导青年干部廉洁履职的“先手棋”，通过开展廉政谈话、讲授廉政党课、观看警示教育片等多种形式，有针对性开展廉政教育与警示教育，及时打好廉洁“预防针”，帮助青年干部系好“廉洁扣”。
“我对这次廉政谈话感受很深，在今后的工作中，我一定自觉接受组织和群众的监督，遵守各项法律法规，净化‘朋友圈’，时刻紧绷廉政弦，自觉约束‘八小时之外’的行为和活动……”该镇新录用的事业编人员小蒙参加廉政谈话后说道。
该镇纪委坚持将廉政教育融入日常、抓在经常，建立健“全周期管理”机制，坚持廉政教育和干部培训相融合，将党纪法规列入培训“必修课”，通过观看警示教育片、组织学习典型案例通报、签订廉洁从政承诺书等形式，持续强化遵规守纪意识。
同时，扎实做好青年干部的日常监督，特别是对资金密集的重要部门和关键岗位的青年干部，围绕其工作职能和岗位要求，开展廉政谈话，讲清廉政风险，划好纪律红线。通过纪委书记及分管领导不定期开展谈心谈话，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时教育提醒。今年以来，共开展青年干部廉政谈话10人次，批评教育1人次。
“我们将不断丰富廉政教育形式，从严从实把好青年干部教育监督管理关口，拧紧青年干部纪律发条，教育引导青年干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。”该镇纪委主要负责人表示。
